Support
事業内容
01
Service
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労務相談
会社様が抱えている問題がございましたら是非一度お話しいただけたらと思います。 社会保険労務士の立場から、助言提案させていただきます。
Service
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02
就業規則
労働者が１０名以上在籍している会社様は、就業規則を作成し管轄の労働基準監督署に届け出ることが労働基準法で定められております。 また、就業規則は会社と従業員が守るべきルールが書かれており、この就業規則を守ることで紛争を未然に防止することが出来ます。 最近ではインターネット等で就業規則のひな形を数多く見かけますが、ひな形にはめこんだだけでは会社様それぞれの実態に合わないことが多いため会社と従業員の間でトラブルになることも少なくありません。 桜木社会保険労務士事務所では、完全オーダーメイドで会社を守る就業規則を作成致します。
Service
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03
監督署調査対応
年金事務所や労基署などから、ある日急に書面が来て調査が入ることがございます。 その際必要な資料が多くあり、きちんと手続きなどをしていないと追加で社会保険料などを年金事務所に支払うこともあります。 桜木社会保険労務士事務所では、調査の際に必要な資料収集も含め、調査対応いたします。
Service
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04
各種手続き代行
最近では、クラウド上で社会保険、雇用保険の手続きを申請できるという動きが見られます。そのことにより、 多くの人が手続きを簡単に行うことが出来る世の中に代わってくるかと思います。ただ、手続きを行うことと、 手続きを正しく行うことは別物だと私は考ております。以前、消えた年金記録問題が世間を騒がせましたが、 事業主が正しく手続きを行っておらず結果年金記録がないといったことも数多くあったそうです。従業員の方の将来にも繋がってくる手続きですので、慎重に行う必要があります。
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05
年金事務所調査対応
年金事務所や労基署などから、ある日急に書面が来て調査が入ることがございます。 その際必要な資料が多くあり、きちんと手続きなどをしていないと追加で社会保険料などを年金事務所に支払うこともあります。 桜木社会保険労務士事務所では、調査の際に必要な資料収集も含め、調査対応いたします。
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06
給与計算
毎月の給与計算に関する業務は、経営者様にとって大変な業務なのではないでしょうか。 桜木社会保険労務士事務所に給与計算をご委託いただけましたら、雇用保険料、社会保険料を適正に控除し、月額変更や算定基礎など社会保険料が改定される場合は、お知らせする文章を各個人にお渡しいたします。スマートフォン上で確認可能な明細にも対応いたします。
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07
年金の裁定請求
年金は、もらえる年齢になったら自動的にもらえるものではなく「裁定請求」といって、年金くださいと請求しないと受給することができません。 桜木社会保険事務所では、年金の裁定請求の提出代行も行っております。
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08
助成金作成、提出代行
厚生労働省が管轄の助成金は、雇用保険料が原資となっており、雇用を促進した結果もらえる助成金は多岐に及びます。経営者様の間でも、キャリアアップ助成金や人材開発支援 助成金など認知されている方も多いのではないかと思います。 ただ、労働局へ申請するために必要な書類が数多くあり、忙しい経営者様が書類を準備、作成するとなると時間が多くかかることが想定されます。桜木社会保険労務士事務所に申請業務を委託いただければ、ストレスがかかることなくスムーズに申請のお手伝いをさせていただきます。
